34歲上海國(guó)企職工獨(dú)自一人駐守海外，但并非單槍匹馬！他們布局“未來(lái)一片巨大的商場(chǎng)”
8月中旬的某一天，在新加坡作業(yè)的34歲小伙劉思遠(yuǎn)，一早坐上飛機(jī)前往馬來(lái)西亞，為了與在馬來(lái)西亞展開(kāi)的一家國(guó)內(nèi)央企洽談人力資源相關(guān)事務(wù)。飛機(jī)雖延誤，劉思遠(yuǎn)卻一向在繁忙，不斷地預(yù)備面談時(shí)的材料，只為給我國(guó)企業(yè)帶去更優(yōu)質(zhì)的出海服務(wù)。
2020年3月，東浩蘭生集團(tuán)上海外服（FSG）收買(mǎi)新加坡TG公司35%股權(quán)，TG公司更名為FSG TG人力資源有限公司。一向在國(guó)內(nèi)事務(wù)條線作業(yè)的劉思遠(yuǎn)，于2021年被調(diào)入海外展開(kāi)部，并于2022年12月被派往新加坡。
本年是劉思遠(yuǎn)在海外作業(yè)的第二年，他沒(méi)有了一開(kāi)端的生疏和拘束，對(duì)東南亞區(qū)域的人力資源商場(chǎng)有了更深化的了解，也成為上海外服拓寬海外事務(wù)的一座重要橋梁。
為什么常駐于FSG TG新加坡總部的劉思遠(yuǎn)，卻開(kāi)端頻頻前往馬來(lái)西亞？
假如說(shuō)，新加坡是上海外服布局亞太區(qū)域的先手棋，那馬來(lái)西亞則是企業(yè)進(jìn)一步深化海外商場(chǎng)的要害棋。已邁出全球化榜首步的上海外服，正在構(gòu)建更完善、更多元的世界事務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐漸向全球搶先的綜合性人力資源服務(wù)組織跨進(jìn)。
出海
兩年來(lái)，劉思遠(yuǎn)從新加坡往復(fù)馬來(lái)西亞的頻率有所添加。這次前往，是為了對(duì)從前服務(wù)過(guò)的某央企進(jìn)行回訪，并洽談新事務(wù)。
上一年4月，劉思遠(yuǎn)在一場(chǎng)東南亞區(qū)域人力資源需求對(duì)接的座談會(huì)上了解到某央企在馬來(lái)西亞有招聘售后工程師的需求，便與其牽上線。推動(dòng)的速度十分快，上一年7月簽署合同。上一年11月，榜首位售后工程師完結(jié)招聘并上崗。本年2月，第二位售后工程師也正式上崗。
“在規(guī)則時(shí)刻內(nèi)引薦的職工很契合企業(yè)展開(kāi)的實(shí)踐需求，服務(wù)十分精準(zhǔn)到位，又快又好”，談及該央企對(duì)FSG TG的點(diǎn)評(píng)，劉思遠(yuǎn)很驕傲。優(yōu)質(zhì)的交給質(zhì)量，也贏得了更多的訂單——本年6月，該央企又托付FSG TG招聘3個(gè)售前工程師的職位。
盡管在國(guó)內(nèi)有多年的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可為了習(xí)慣跨國(guó)作業(yè)環(huán)境，劉思遠(yuǎn)也遇到過(guò)阻止。外派初期，一家計(jì)劃出海的我國(guó)企業(yè)找到劉思遠(yuǎn)，期望他能組織一次線上會(huì)議，并在線答復(fù)企業(yè)關(guān)于出海的種種疑問(wèn)。劉思遠(yuǎn)約請(qǐng)了新加坡方面了解事務(wù)的搭檔一起參與，卻被搭檔們婉拒，理由是他們期望先了解企業(yè)方的需求，做好提早的預(yù)備，針對(duì)詳細(xì)問(wèn)題作出回復(fù)，功率更高。劉思遠(yuǎn)陷入了兩難，第二天他只能一個(gè)人參會(huì)，他以為自己“沒(méi)有發(fā)揮好”。
一件小事，卻讓劉思遠(yuǎn)有所反思。作業(yè)思想差異而導(dǎo)致的交流問(wèn)題，是拓寬海外事務(wù)時(shí)有必要戰(zhàn)勝的一道坎?！皼](méi)有對(duì)或錯(cuò)之分，但下一次，我會(huì)進(jìn)步自己的才干，并測(cè)驗(yàn)新加坡搭檔的作業(yè)方式?！?/div>
劉思遠(yuǎn)與FSG TG搭檔一起吃午飯。受訪者供圖
許多時(shí)分，供給海外人力資源服務(wù)就像協(xié)助企業(yè)“掃雷”。我國(guó)企業(yè)出海，對(duì)國(guó)外相關(guān)法律法規(guī)十分生疏，不同國(guó)家之間的法律法規(guī)又是千差萬(wàn)別，再加之天然的語(yǔ)言障礙，經(jīng)常是“兩眼一抹黑”，處處受阻。怎么合法合規(guī)地交稅？怎么為外派職工處理作業(yè)簽證？怎么應(yīng)對(duì)不同國(guó)家的法律體系和監(jiān)管要求，確保事務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)？成為擺在我國(guó)企業(yè)面前“看得見(jiàn)的雷”。
但在劉思遠(yuǎn)看來(lái)，一些“看不見(jiàn)的雷”，更檢測(cè)著FSG TG的海外服務(wù)效能。
不同區(qū)域的用工文明存在較大差異，當(dāng)?shù)芈毠さ膶?shí)踐需求也各不相同。比較于有跡可循的方針，本地職工是否能很好地習(xí)慣作業(yè)環(huán)境，決議了他們的作業(yè)熱心和活躍性。這種難以衡量的軟性要素，成為FSG TG拓寬海外事務(wù)時(shí)的一大優(yōu)勢(shì)。
“馬來(lái)西亞有許多穆斯林，因此在馬來(lái)西亞酒店房間的天花板上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)箭頭，指向穆斯林祈求時(shí)做禮拜的方向?！眲⑺歼h(yuǎn)在嘮嗑時(shí)舉了這樣一個(gè)比如。相同的，印尼是世界上穆斯林人口最多的國(guó)家，祈求是每日必行之事，假如出海企業(yè)延聘的職工中有來(lái)自印尼的職工，劉思遠(yuǎn)都會(huì)好心地提示，需求確保穆斯林職工每日禱告的時(shí)刻。
“了解當(dāng)?shù)芈毠さ膶?shí)踐訴求，才干協(xié)助我國(guó)出海企業(yè)更順利地展開(kāi)招聘作業(yè)?！眲⑺歼h(yuǎn)總結(jié)道。在他看來(lái)，我國(guó)企業(yè)出海，是為當(dāng)?shù)毓┙o服務(wù)，而FSG TG做的是“服務(wù)的服務(wù)”，“通過(guò)FSG TG專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，為想去海外展開(kāi)的企業(yè)做好人力資源方面的保證，排除萬(wàn)難?！?/div>
2022年年末，F(xiàn)SG TG團(tuán)隊(duì)合影，劉思遠(yuǎn)為后排左三。
獨(dú)自一人在海外的劉思遠(yuǎn)，在作業(yè)中并不是單槍匹馬。TG在上海原有的2名常駐職工，在與上海外服樹(shù)立深度協(xié)作后，他們的作業(yè)地址也搬進(jìn)了上海外服內(nèi)，與劉思遠(yuǎn)一起拓寬海外商場(chǎng)，為出海的我國(guó)企業(yè)在海外供給強(qiáng)有力的本地化支撐與戰(zhàn)略咨詢。
外溢
這次來(lái)馬來(lái)西亞，劉思遠(yuǎn)還有另一個(gè)意圖——前往FSG TG坐落馬來(lái)西亞吉隆坡的辦事處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“FSG TG Malaysia”）與新搭檔碰頭。在這間不算大的作業(yè)室里，他見(jiàn)到了剛就任不久的主管Russell。
Russell是英國(guó)人，擔(dān)任FSG TG Malaysia各項(xiàng)事務(wù)。他在人力資源職業(yè)深耕26年，其中有18年在泰國(guó)、印尼、越南等地作業(yè)，對(duì)東南亞區(qū)域的人力資源商場(chǎng)較為了解。
在人力資源職業(yè)，F(xiàn)SG TG的服務(wù)永久跟隨著客戶的需求而向外擴(kuò)展。Russell的就任剛好能印證這一點(diǎn)。外派作業(yè)的兩年里，劉思遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)，挑選將新加坡作為出海榜首站的我國(guó)企業(yè)，有越來(lái)越多的需求開(kāi)端向周邊國(guó)家外溢，而馬來(lái)西亞則成為承載需求的一流“凹地”。根據(jù)此，F(xiàn)SG TG于三年前樹(shù)立了馬來(lái)西亞辦事處，Russell的到來(lái)標(biāo)志著FSG TG Malaysia的重要性進(jìn)一步進(jìn)步。
坐落馬來(lái)西亞最南端的柔佛州與新加坡毗連，不少企業(yè)出于節(jié)約本錢(qián)的考慮，將作業(yè)地樹(shù)立在柔佛州?！霸幸患胰毡敬笮拖到y(tǒng)集成企業(yè)計(jì)劃在柔佛州展開(kāi)，期望FSG TG Malaysia幫其處理職工外包的問(wèn)題”，Russell也感觸到了外資企業(yè)對(duì)馬來(lái)西亞的喜愛(ài)度?！拔磥?lái)，這將會(huì)是一片巨大的商場(chǎng)，F(xiàn)SG TG Malaysia能很好地為企業(yè)供給他們所需求的服務(wù)?！盧ussell說(shuō)。
FSG TG Malaysi辦事處，Mun Keet和Russell正在作業(yè)。秦嶺/攝
與Russell一起在FSG TG Malaysia作業(yè)的，還有馬來(lái)西亞華人Mun Keet和Julia。三年前，Mun Keet入職FSG TG Malaysia，成為該辦事處的首位職工，擔(dān)任FSG TG全體的商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)。在他入職之前，F(xiàn)SG TG并沒(méi)有老練的線上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，訂單更多是根據(jù)業(yè)界同行之間的彼此引薦。
“咱們?cè)趪?guó)外的線上招聘途徑和交際途徑上發(fā)布專(zhuān)業(yè)的人力資源相關(guān)材料，推行FSG TG品牌，以招引潛在客戶們的注重，也會(huì)給客戶供給免費(fèi)的線上咨詢服務(wù)。”Mun Keet表明，F(xiàn)SG TG為每一個(gè)辦事處都開(kāi)設(shè)了專(zhuān)門(mén)的賬號(hào)，他最開(kāi)端接手時(shí)，各賬號(hào)的粉絲數(shù)量只要幾百人，到現(xiàn)在，新加坡有兩萬(wàn)五千名粉絲，馬來(lái)西亞有一萬(wàn)五千名粉絲，線上途徑的咨詢量也穩(wěn)步上升。
曾有一家我國(guó)香港的企業(yè)在網(wǎng)上看到了FSG TG的推行，該企業(yè)在馬來(lái)西亞有一個(gè)IT項(xiàng)目，急需10名IT職工，且為懂粵語(yǔ)的馬來(lái)西亞華人。該企業(yè)在馬來(lái)西亞沒(méi)有實(shí)體注冊(cè)的公司，期望通過(guò)FSG TG進(jìn)行人員外包。Mun Keet在承認(rèn)企業(yè)的合法性和招聘的詳細(xì)要求后，將訂單對(duì)接給FSG TG Malaysia的出售進(jìn)一步洽談。
“馬來(lái)西亞的人力資源商場(chǎng)競(jìng)賽很劇烈，企業(yè)之間經(jīng)常打價(jià)格戰(zhàn)，客戶會(huì)一起對(duì)接好幾個(gè)人力資源企業(yè)進(jìn)行比照?！盡un Keet卻充滿信心，“FSG TG不只要實(shí)體作業(yè)場(chǎng)所，交給才干和情緒也遭到客戶的喜愛(ài)，曾有競(jìng)賽企業(yè)無(wú)法完結(jié)對(duì)客戶的交給，客戶最終仍是找到咱們?！?/div>
Julia于上一年1月參與FSG TG，擔(dān)任FSG TG亞太區(qū)域的內(nèi)部人力資源辦理作業(yè)。從業(yè)15年的她有多個(gè)國(guó)家和區(qū)域的人力資源企業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每次當(dāng)我國(guó)企業(yè)出海馬來(lái)西亞遇到問(wèn)題時(shí)，劉思遠(yuǎn)都會(huì)向Julia“取經(jīng)”。挑選參與FSG TG，Julia看好的是其未來(lái)的展開(kāi)潛力。上一年她剛?cè)肼殨r(shí)，F(xiàn)SG TG在亞太區(qū)域僅有4個(gè)直屬辦事處，本年已擴(kuò)張至7個(gè)。
展開(kāi)至今，依托TG公司，上海外服在境外已布局包含新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、日本，以及我國(guó)臺(tái)灣、我國(guó)香港、我國(guó)澳門(mén)在內(nèi)的七個(gè)直屬辦事處，另在澳大利亞、越南、北美等地也通過(guò)協(xié)作伙伴落地了不少事務(wù)，協(xié)作伙伴和掩蓋區(qū)域規(guī)劃一步步擴(kuò)展。
FSG TG新加坡辦事處。秦嶺/攝
“大多數(shù)應(yīng)聘者以為FSG TG Malaysia是一家樹(shù)立僅2年的草創(chuàng)企業(yè)，但我都會(huì)告知他們，咱們有強(qiáng)壯的‘后臺(tái)’”。在Julia眼里，上海外服是“strategy magic partner”（奇特的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴）。與上海外服展開(kāi)協(xié)作之前，TG幾乎沒(méi)有來(lái)自我國(guó)企業(yè)的訂單。通過(guò)上海外服，TG不只要了新的事務(wù)添加極，也為不少計(jì)劃在我國(guó)展開(kāi)事務(wù)的海外企業(yè)拓荒了途徑。
不只僅是吉隆坡，在馬來(lái)西亞柔佛州的新山，F(xiàn)SG TG也樹(shù)立了一支7人的薪酬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任為企業(yè)供給薪酬相關(guān)服務(wù)。最近，劉思遠(yuǎn)也正在競(jìng)標(biāo)一個(gè)坐落新山的項(xiàng)目，新加坡某景點(diǎn)的辦理單位，想把呼叫中心樹(shù)立在新山。
“現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)在新山樹(shù)立數(shù)據(jù)中心，早在他們注重到新山之前，F(xiàn)SG TG就超前樹(shù)立了實(shí)體作業(yè)地。”劉思遠(yuǎn)說(shuō)。
交游馬來(lái)西亞次的數(shù)變多了，劉思遠(yuǎn)越來(lái)越看好馬來(lái)西亞未來(lái)的展開(kāi)潛力。他說(shuō)：“檳城州將建造半導(dǎo)體工業(yè)園，那兒寓居的華人也許多，十分值得出海企業(yè)注重，而FSG TG也會(huì)活躍對(duì)接出海企業(yè)的各項(xiàng)需求?！?/div>
盡管已過(guò)40歲，但在Mun Keet和Julia眼中，剛就任四個(gè)月的Russell依然是公司里的“小baby”。Russell對(duì)未來(lái)也有著規(guī)劃，“現(xiàn)在FSG TG Malaysia團(tuán)隊(duì)人數(shù)大約有20余人，職工都很年青，很有生機(jī)。我將進(jìn)一步樹(shù)立自己的團(tuán)隊(duì)，設(shè)置更為細(xì)分的崗位，更好地服務(wù)客戶”。
FSG TG Malaysia辦事處，Mun Keet和Julia。秦嶺/攝
橋
許多時(shí)分，劉思遠(yuǎn)用“橋”來(lái)描述自己的作業(yè)——每逢我國(guó)企業(yè)有出海需求，劉思遠(yuǎn)擔(dān)任對(duì)接詳細(xì)需求，談妥之后簽署合同，再將訂單轉(zhuǎn)交給FSG TG的屬地職工來(lái)落地并進(jìn)行交給。
早在1994年——上海外服樹(shù)立十周年之際，時(shí)任海峽兩岸關(guān)系協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)汪道涵的題詞，也是“橋”。為企業(yè)“筑橋”，為人才“引路”。一個(gè)“橋”字，濃縮了上海外服的中心特質(zhì)與任務(wù)擔(dān)任。
時(shí)刻回到四十年前的8月8日。
改革開(kāi)放使我國(guó)進(jìn)入外商投資的“黃金時(shí)代”，上海市政府順勢(shì)而為，樹(shù)立上海市對(duì)外服務(wù)公司。作為其時(shí)上海市政府僅有指定的外商服務(wù)組織，上海外服在處理外商“用房難、用車(chē)難、用人難”方面的多項(xiàng)行動(dòng)，在其時(shí)可謂別出心裁、創(chuàng)始先河，優(yōu)化了上海的外商投資環(huán)境，被譽(yù)為“改革開(kāi)放的窗口，中外協(xié)作的橋梁”。
從前期辦理型的半政府組織成功轉(zhuǎn)型為商場(chǎng)化企業(yè)，在業(yè)界首先通過(guò)SIO9001質(zhì)量認(rèn)證，樹(shù)立業(yè)界首個(gè)和首家門(mén)診部；從安身上海的當(dāng)?shù)匦云髽I(yè)展開(kāi)為輻射各地的全國(guó)性企業(yè)，連續(xù)在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家區(qū)域公司；從傳統(tǒng)的本鄉(xiāng)領(lǐng)軍企業(yè)邁向途徑型的世界一流企業(yè)，作為人力資源榜首股登陸A股主板商場(chǎng)，打造海外事務(wù)添加極……上海外服四十年的展開(kāi)史，不只見(jiàn)證了新我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的繁榮展開(kāi)史，也成為我國(guó)一流國(guó)企英勇出海、探究世界化路途的縮影。
上世紀(jì)八十年代，上海市外國(guó)企業(yè)常駐代表組織服務(wù)部（上海外服前身）作業(yè)場(chǎng)景。
1984年8月8日，上海市對(duì)外服務(wù)公司在原外企服務(wù)部的根底上正式樹(shù)立，隸屬于上海市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)。
2018年至2019年，上海外服組建了海外展開(kāi)部，將世界化作為企業(yè)未來(lái)展開(kāi)的戰(zhàn)略定位。
上海外服海外展開(kāi)部總經(jīng)理趙嘉發(fā)現(xiàn)，在工業(yè)出海的實(shí)踐需求和方針支撐的兩層影響下，近年來(lái)，越來(lái)越多的我國(guó)企業(yè)開(kāi)端在全球商場(chǎng)尋覓新的添加曲線?！吧虾Ｍ夥鳛橐患冶距l(xiāng)的人力資源服務(wù)企業(yè)，在陪同我國(guó)企業(yè)出海的過(guò)程中，進(jìn)一步靠近并服務(wù)他們，相同也是在餞別集團(tuán)的世界化途徑。”趙嘉表明。
比較于以產(chǎn)品線、生產(chǎn)流程或技術(shù)創(chuàng)新為主的制造型或生產(chǎn)型企業(yè)，觸及“詳細(xì)的人”的人力資源企業(yè)出海，有著必定的困難。不少?lài)?guó)家對(duì)外資企業(yè)在本國(guó)展開(kāi)人力資源服務(wù)有不同約束。人力資源服務(wù)高度依靠于對(duì)人才的深刻了解、本地化的法律法規(guī)認(rèn)知以及跨文明的交流與和諧才干，這些要素添加了企業(yè)在海外商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí)的復(fù)雜性和不確定性。在許多國(guó)家，相較于依靠外資企業(yè)供給的服務(wù)，他們更傾向于挑選由深諳本鄉(xiāng)文明和法規(guī)的本地企業(yè)“內(nèi)部消化”。
這也就決議了，比較于綠洲形式，“借船出?！笔歉_的挑選?；貞浧鹋cTG攜手的進(jìn)程，趙嘉描述這是一場(chǎng)“雙向奔赴”?？紤]到不少我國(guó)企業(yè)將包含新加坡和日本以及我國(guó)香港在內(nèi)的亞太區(qū)域作為海外事務(wù)的榜首站，上海外服活躍尋求協(xié)作伙伴。樹(shù)立于2012年的新加坡TG公司，在業(yè)界口碑較好，且其部屬的辦事處正好會(huì)集在亞太區(qū)域，與我國(guó)企業(yè)出海的需求相適配。
在趙嘉看來(lái)，人力資源職業(yè)的國(guó)企想要“走出去”，選對(duì)“橋”很重要，“TG的擔(dān)任人也十分看好我國(guó)企業(yè)出海的遠(yuǎn)景，開(kāi)辟我國(guó)商場(chǎng)的志愿很激烈，咱們關(guān)于未來(lái)的展開(kāi)形式和規(guī)劃也比較同頻?！?/div>
在每月一次的事務(wù)交流會(huì)上，上海外服海外展開(kāi)部會(huì)與FSG TG搭檔一起評(píng)論海外事務(wù)的最新進(jìn)展，明晰需求改善的當(dāng)?shù)兀現(xiàn)SG TG部屬七個(gè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的擔(dān)任人也會(huì)當(dāng)令上線參與。而在每年舉行的年度董事會(huì)上，也會(huì)對(duì)下一年的展開(kāi)方針，以及各方股東需求裝備的資源進(jìn)行充沛的交流。
通過(guò)四年多的展開(kāi)，上海外服的出海之路步步為營(yíng)，F(xiàn)SG TG接收到的出海企業(yè)的問(wèn)詢量超越1000家次，在全球也已落地了100余家企業(yè)的出海人力資源服務(wù)需求。
“TG近期也考慮在中東區(qū)域設(shè)置辦事處，觸角進(jìn)一步外延，咱們的服務(wù)優(yōu)勢(shì)也能得到進(jìn)步。”趙嘉表明，現(xiàn)在TG的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和協(xié)作伙伴，掩蓋了全球50個(gè)國(guó)家和區(qū)域，依托上海外服厚實(shí)的事務(wù)根底，已成功在23個(gè)國(guó)家和區(qū)域完成了服務(wù)落地與高效運(yùn)營(yíng)。
下一步世界化戰(zhàn)略該怎么謀劃？上海外服有著明晰的答案。香港區(qū)域的勞動(dòng)力商場(chǎng)有著多元、老練、細(xì)分的特色，展開(kāi)潛力巨大，而大陸持有輸港勞務(wù)資質(zhì)車(chē)牌的人力資源企業(yè)僅有14家，上海外服就是其中之一。
“香港區(qū)域依然是現(xiàn)在許多境內(nèi)企業(yè)‘走出去’的榜首站，上海外服將運(yùn)用輸港勞務(wù)配額添加的關(guān)鍵，開(kāi)發(fā)與FSG TG有差異性的服務(wù)產(chǎn)品，以更全面的服務(wù)計(jì)劃滿意客戶需求?！壁w嘉表明，未來(lái)有計(jì)劃在香港區(qū)域樹(shù)立實(shí)體化項(xiàng)目。
騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、小鵬轎車(chē)、楊國(guó)福麻辣燙、蜜雪冰城、瑞幸咖啡……走在新加坡和馬來(lái)西亞街頭，隨處可見(jiàn)的我國(guó)品牌經(jīng)常讓劉思遠(yuǎn)感嘆我國(guó)企業(yè)出海的氣魄和實(shí)力?！懊夂灧结樛瞥龊?，交游的航班數(shù)量添加了，在馬來(lái)西亞運(yùn)用支付寶也越來(lái)越快捷”，這也給劉思遠(yuǎn)提出了新的應(yīng)戰(zhàn)，他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在我國(guó)企業(yè)越來(lái)越注重出海，企業(yè)的HR關(guān)于海外人力資源的知道途徑也更為明晰和多元，只要不斷增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)性和事務(wù)才干，才干為出海企業(yè)帶去更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上海外服訪問(wèn)新加坡中資企業(yè)協(xié)會(huì)。受訪者供圖
脫離馬來(lái)西亞前，Mun Keet和Julia熱心地約請(qǐng)劉思遠(yuǎn)觀賞FSG TG Malaysia行將啟用的新作業(yè)室，并歡迎他常來(lái)坐坐。劉思遠(yuǎn)也等待著兩位馬來(lái)西亞搭檔能有時(shí)機(jī)和自己一起前往上海，觀賞上海外服的作業(yè)室。
Julia回憶起上一次去我國(guó)，已是二十年前。其時(shí)她去了北京旅游，在她的印象中，我國(guó)是“huge”（巨大）的，文明是“diverse”（多元）的，陳舊的絲綢之路是她最感興趣的?！霸蹅兊淖鳂I(yè)就像現(xiàn)代的‘絲綢之路’，成為交流中外的橋梁。我一向很等待能有時(shí)機(jī)參與上海外服的線下會(huì)議，與國(guó)內(nèi)的搭檔們彼此知道?！?/div>
解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞原創(chuàng)稿件，未經(jīng)答應(yīng)禁止轉(zhuǎn)載
作者：朱雅文 秦嶺 戚穎璞 （馬來(lái)西亞吉隆坡 報(bào)導(dǎo)）
微信修改：泰妮
校正：皮小姐
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