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“史上最炎熱夏天”，希臘山火延燒：極值之下，地中海國家為何一再受害
我國歷來不吃這一套！外交部回應(yīng)“美對華關(guān)稅達(dá)145%”！
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颶風(fēng)降臨前 為安在玻璃窗上貼“米”字型膠帶？
外交部發(fā)言人林劍（材料圖）
林劍回應(yīng)，中方已屢次論述在關(guān)稅問題上的嚴(yán)肅態(tài)度。關(guān)稅戰(zhàn)、貿(mào)易戰(zhàn)沒有贏家，中方不肯打，但也不怕打。
林劍著重，假如美方真的想經(jīng)過對話商洽解決問題，就應(yīng)該中止極限施壓、肆無忌憚。我國歷來不吃這一套，任何對話都必須建立在相等、尊重、互利的基礎(chǔ)上。假如美方固執(zhí)打關(guān)稅戰(zhàn)、貿(mào)易戰(zhàn)，中方必將奉陪到底。
林劍指出，我國是一個(gè)負(fù)責(zé)任的國家，咱們對美國的霸凌行徑采用反制辦法，既是為了保護(hù)本身的正當(dāng)權(quán)益，也是為了保護(hù)世界規(guī)矩和次序，為了保護(hù)世界各國的共同利益，為了保護(hù)世界公平正義。面臨美國的霸凌蠻橫，讓步、讓步?jīng)]有出路。
重慶某轎車公司的出產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。（圖源：新華社）
接連多日，美國總統(tǒng)特朗普都宣稱將對華加征關(guān)稅，從4月2日的54%一直到4月11日的145%。
對此，香港中文大學(xué)（深圳）前海世界研究院院長鄭永年教授此前在承受采訪時(shí)表明，關(guān)稅之爭是有極限的。只需關(guān)稅加到60%-70%，跟加到500%其實(shí)沒差異，都無法經(jīng)商了，便是脫鉤了嘛。
在這一波美方的鎮(zhèn)壓中，我國仍是要集中精力辦妥自己的事。短期內(nèi)削減轟動(dòng)，比方經(jīng)過國有大資金和國央企增持護(hù)盤、安穩(wěn)股市等；中長期更重要的，仍是經(jīng)過變革開釋內(nèi)部潛力，把區(qū)域大商場、一致大商場弄好，這是真實(shí)的前進(jìn)。
咱們現(xiàn)已到了技能引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)的階段。在以深圳、杭州為代表的珠三角、長三角地區(qū)，很多技能企業(yè)正在發(fā)生，我國正漸漸轉(zhuǎn)向“0到1”的原創(chuàng)立異階段。這個(gè)格式一旦真實(shí)構(gòu)成，10-15年后，或許美國和其他國家還要依靠咱們的技能。新能源轎車方面，德國現(xiàn)已要跟我國合作了，這放在十年前是很難幻想的。
一起，已然美國是一個(gè)不可靠的自私形象，我國就更要展現(xiàn)出理性和公平，咱們持續(xù)堅(jiān)持敞開，我們天然會(huì)有挑選。我國不拉幫結(jié)伙，而是用自己的舉動(dòng)來吸引人，這很重要。
美國白宮外景（圖源：央視新聞）
此外，據(jù)新華社征引美國昆尼皮亞克大學(xué)9日發(fā)布的一項(xiàng)最新民調(diào)成果顯現(xiàn)，別離有72%和53%受訪者以為加征關(guān)稅將在短期和長期內(nèi)危害美國經(jīng)濟(jì)。在被問到現(xiàn)在最憂慮的經(jīng)濟(jì)問題時(shí)，有47%受訪者答復(fù)是食物和消費(fèi)品的價(jià)格，20%受訪者說是住宅或租金本錢，17%受訪者說是股市，6%受訪者以為是他們的工作狀況。
依據(jù)調(diào)查成果，77%受訪者以為未來半年手機(jī)等電子產(chǎn)品會(huì)提價(jià)，73%受訪者以為轎車和日用消費(fèi)品會(huì)提價(jià)，72%受訪者以為家用電器會(huì)提價(jià)，70%受訪者以為新鮮農(nóng)產(chǎn)品會(huì)提價(jià)，62%受訪者以為房子修理裝飾會(huì)提價(jià)，56%受訪者以為牛奶、奶酪等奶制品會(huì)提價(jià)。
據(jù)路透社報(bào)導(dǎo)，對立美國新推出關(guān)稅方針的受訪者份額約為57%。
哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、美國前財(cái)政部長勞倫斯·薩默斯8日正告，因?yàn)樘乩势照谑┬械年P(guān)稅辦法，美國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在或許正走向闌珊，這或許導(dǎo)致約200萬美國人賦閑。
極目新聞歸納外交部官網(wǎng)、新華社、俠客島
（來歷：極目新聞）
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據(jù)悉，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業(yè)。
該布告發(fā)布后在網(wǎng)上引起廣泛重視。有網(wǎng)友獵奇，為什么職工私行離崗16年后公司才發(fā)布布告？這些人員在公司是什么職務(wù)？公司在他們離崗期間是否還有發(fā)放薪酬？
據(jù)紅星新聞報(bào)導(dǎo)，10月17日，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司一名接線作業(yè)人員告知記者，公告中的人員離崗期間，盡管暫未被開除，但公司并沒有給他們發(fā)薪酬，不存在“吃空餉”。此前，由于企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因，發(fā)生過相似“占崗位名額不上班”的狀況，其間公司能聯(lián)絡(luò)上的人員都現(xiàn)已被清退。這4名人員公司真實(shí)聯(lián)絡(luò)不上，無法才發(fā)布公告，歸于正常的人員清退程序。
10月17日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳一名作業(yè)人員告知記者，假如長期不到單位上班，依照公司規(guī)則能夠進(jìn)行（解雇）處理，而關(guān)于“十多年前離崗近期才清退”的狀況，該作業(yè)人員表明也很困惑，“詳細(xì)得問公司人事部?！?/span>
另據(jù)讀特新聞報(bào)導(dǎo)，10月17日上午，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司擔(dān)任人力資源的作業(yè)人員回應(yīng)稱，布告中的四名人員均為一般出產(chǎn)工人。“其時(shí)他們有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失蹤’找不見人，基本上便是這種狀況。”
為什么會(huì)在此刻發(fā)布布告？該作業(yè)人員表明，國家現(xiàn)在正展開“吃空餉”問題專項(xiàng)整治，公司是呼應(yīng)國家召喚去做這件作業(yè)。其實(shí)公司從2019年開端就現(xiàn)已在做這方面作業(yè)，之后由于碰上特殊狀況所以延到現(xiàn)在。這兩年公司重新開端著手處理，僅僅這四名人員一直聯(lián)絡(luò)不上，所以才發(fā)布了布告，但到10月17日上午仍未收到回應(yīng)。
針對這四名離崗人員的薪資發(fā)放狀況，該作業(yè)人員表明，這四名人員在離崗后，公司沒有對其發(fā)放過薪酬，并且離崗不行能給薪酬待遇。假如他們在10月21日之后仍未回來公司，公司會(huì)實(shí)行一切法令程序，包含免除勞動(dòng)合同。
另據(jù)《新京報(bào)》咱們視頻10月17日報(bào)導(dǎo)，除上述四名人員外，還有12人私行離崗。吉林森工集團(tuán)相關(guān)擔(dān)任人稱，企業(yè)在職職工500余人，篩查出這16人參保但沒上班，這些職工均為零薪酬，已再次告訴他們返崗，布告中的4人傍邊已有1人已取得聯(lián)絡(luò)。
為了應(yīng)對颶風(fēng)“杜蘇芮”，不少朋友為了防備颶風(fēng)費(fèi)盡心機(jī)，在玻璃窗上貼“米”字型膠帶就是最近很搶手的一種，那么這樣做有用嗎？
視頻
答案是：有
專家表明，貼“米”字型膠帶，其原理在于，玻璃中心部分較為軟弱，所以在玻璃窗貼上穿插的膠帶，能夠添加玻璃的韌度，不光能夠?qū)α⑤^大的風(fēng)壓，也能夠避免玻璃決裂時(shí)四濺傷人。
別的在窗戶的玻璃貼上膠帶，面對強(qiáng)風(fēng)時(shí)，還能夠下降玻璃轟動(dòng)的頻率，因而較為安全，多少添加防護(hù)的作用。
值得注意的是，膠帶最好是以對角線穿插或米字型的貼法，而且最好貼到窗框之外，讓玻璃中心有較佳的支撐點(diǎn)。