日前，國企吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司喊話4名職工回來上班的公告，遭到言論重視。
這份《關(guān)于要求任守志等四名同志期限回來公司上班的布告》稱，任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名同志未經(jīng)公司贊同私行離崗，至今一向未到公司上班，在此期間內(nèi)，公司不斷以各種方法與上述同志聯(lián)絡(luò)未果?，F(xiàn)以公告方法告知上述四名同志于2024年10月21日前回來公司上班，如逾期不歸，將按《勞作法》和吉林省國資委《關(guān)于展開“吃空餉”問題專項(xiàng)整治的告知》及有關(guān)規(guī)定處理。
洶涌新聞注意到，4人傍邊，任守志離崗時刻為2020年1月，王亮離崗時刻為2018年10月，尹世橋離崗時刻為2015年4月，張玉華離崗時刻最久，為2008年8月，至今已有16年。
10月18日上午，一名泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員在承受洶涌新聞記者電話采訪時表明，布告中的4人都是流水線工人、生產(chǎn)線工人。
關(guān)于這4人“離崗這么多年，為何不依照曠工相關(guān)規(guī)定予以解雇？”的疑問，上述工作人員表明，“經(jīng)訓(xùn)練能擔(dān)任，咱們能夠讓他（她）上崗，直接按曠工解雇是不符合勞作法的。公司內(nèi)部現(xiàn)在都在活躍應(yīng)對?！?/span>
據(jù)新京報報導(dǎo)，記者聯(lián)絡(luò)到私行離崗16年的張某某的老公。張某某老公稱，妻子一向在外地陪孩子上學(xué)，沒去上班，方案下周一（21日）回公司上班。張某某老公稱，16年前妻子懷孕身體欠好，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人給批了產(chǎn)假在家療養(yǎng)。
對此，上述泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員18日向洶涌新聞記者表明，“咱們是一向在聯(lián)絡(luò)，都沒有找到人。我也想知道媒體是怎樣聯(lián)絡(luò)上的?！?/span>
17日，泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員曾對洶涌新聞記者表明，此次布告意圖在于整理長時間不在崗人員，這些職工不存在“吃空餉”狀況，“在長時間未到崗狀況下，他們是沒有薪酬、沒有薪酬的”。
這名工作人員表明，離崗16年的職工狀況歸于前史遺留問題，不清楚其時的狀況，像2020年離崗的同志不在崗一天即已停發(fā)當(dāng)天薪酬。據(jù)她泄漏，本來這4名職工在2019年就要處理，因?yàn)樾鹿谝咔榈葼顩r，公司作為國企暫將其放置。
這名工作人員稱，近兩年，公司企圖找到這些未到崗人員，但問及的搭檔、街坊鄰居、親戚朋友都不知道這些人的去向和未到崗原因。因?yàn)榻谝幌蛘也坏饺?，公司最終決議實(shí)行法令程序，走公告流程，呼應(yīng)專項(xiàng)整治的召喚。假如布告中的4名同志回來，能夠組織工作崗位，假如仍不回來公司將免除合同。
此前，吉林泉陽泉飲品公司人員曾表明，4人處于有編制停薪狀況，公司因?yàn)槁?lián)絡(luò)不上他們，才發(fā)布告。
另據(jù)極目新聞報導(dǎo)，10月17日上午，泉陽泉飲品有限公司的一名工作人員告知記者，此前就有處理長時間私行離崗職工的計劃，但因故而拖延。布告中的4人長時間不在崗，公司也一向在聯(lián)絡(luò)，但仍未聯(lián)絡(luò)上?！肮懒渴菗Q電話了，咱們也找了好幾年了，便是找不到人，也聯(lián)絡(luò)不上家族?！痹摴ぷ魅藛T表明，自從4人離崗后，就再沒有給其發(fā)薪酬。
報導(dǎo)中，河南澤槿律師事務(wù)所主任付建以為，勞作者私行離崗歸于違背勞作紀(jì)律的行為，公司的布告根據(jù)在于《勞作合同法》的相關(guān)規(guī)定：勞作者嚴(yán)峻違背勞作紀(jì)律或許用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)免除合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式告知勞作者自己；勞作者未及時返崗的，公司有權(quán)免除合同；職工的離崗被認(rèn)定為嚴(yán)峻違背規(guī)章制度或存在“吃空餉”等不妥行為，公司能夠根據(jù)法令規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度要求職工返還部分或悉數(shù)離崗期間的薪酬、福利等經(jīng)濟(jì)所得。
湖北征和律師事務(wù)所董文明律師表明，從勞作合同法的視點(diǎn)來看，假如上述4名職工構(gòu)成曠工的話，一般來說會認(rèn)定為嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度，單位有權(quán)力單獨(dú)免除勞作合同?！跋嚓P(guān)的人員是否構(gòu)成曠工，是否還有其他的原因或許隱情？公司經(jīng)過在媒體上發(fā)布公告的方法要求職工期限返崗，這在必定程度上維護(hù)了職工的知情權(quán)。防止因?yàn)樾畔贤ú粫詴扯蛟S形成的不必要的膠葛?！?/span>
吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司系吉林森工集團(tuán)部屬公司，建立于2001年。
據(jù)泉陽泉飲品有限公司官網(wǎng)介紹，該公司工廠及水源地坐落在長白山原始森林內(nèi)地的長白山天池腳下，共具有五處優(yōu)質(zhì)水源，在長白山核心區(qū)引進(jìn)世界先進(jìn)配備專心開發(fā)天然礦泉水，公司出品的“泉陽泉”牌長白山天然礦泉水是國家地理標(biāo)志維護(hù)產(chǎn)品。
其母公司吉林森工集團(tuán)前身是吉林省砍伐公司，始建于1950年4月，首要辦理國有森工企業(yè)，隸歸于東北森林工業(yè)局。1952年8月，改為由東北人民政府林業(yè)部直接領(lǐng)導(dǎo)。1954年6月改稱吉林森林工業(yè)辦理局，直屬國家林業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)榍笆吩?，森工集團(tuán)與吉林省林業(yè)廳從1958年5月開端歷經(jīng)了三合三分的開展進(jìn)程，直至1993年，國家進(jìn)行第一批57戶大型企業(yè)集團(tuán)樹立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)，經(jīng)省政府贊同、國家三部委贊同，吉林森工集團(tuán)于1994年3月正式運(yùn)營，正廳級建制，直接從屬省政府辦理。2004年，吉林省建立省國有資產(chǎn)監(jiān)督辦理委員會，代表吉林省政府行使對集團(tuán)的出資人功能，集團(tuán)成為省國資委辦理的省屬大企業(yè)集團(tuán)之一。
（來歷：洶涌新聞）
